Agencias federales te dan empleo - Saber español es clave
En medio de la recesión económica y la crisis, saber español, o estar dispuesto a aprenderlo, es clave para acceder a un empleo estable en agencias federales como la Patrulla Fronteriza o el FBI, que han intensificado su reclutamiento.
Reclutamiento masivo
"Es un esfuerzo de reclutamiento extenso que estamos realizando en todo el país y Puerto Rico, mediante el cual pensamos contratar, para final del 2009, 11 mil empleados, entre agentes fronterizos y personal de apoyo", dijo Tara Dunlop, representante de Asuntos Públicos de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP), en Washington.
Por eso, la agencia realiza ferias de empleo en distintas ciudades, como Orlando, Lakeland, Daytona Beach y Memphis, entre otras.
Una de las metas, explicó Dunlop, es diversificar aún más sus recursos humanos mediante un aumento en el número de minorías, como la latina, y de esta manera "cumplir con nuestra objetivo de crear una fuerza laboral que refleje la diversidad de los Estados Unidos".
Requisito: hablar español
Generalmente impopulares, pero respetados, los agentes fronterizos tienen la responsabilidad de vigilar las fronteras y de mantener terroristas y sus armas fuera de EU, pero también se encargan de hacer cumplir leyes, como las de inmigración.
Para llegar a ser uno de ellos, no sólo se precisa pasar por un riguroso proceso de entrenamiento, varios exámenes escritos y otras evaluaciones, contar con buena moral e integridad, sino que además, hay que saber español, o estar dispuesto a aprenderlo.
"El español es un componente necesario para lograr el trabajo de patrullero (fronterizo), y si no se conoce este idioma, la persona debe estar dispuesta a entrar en nuestro programa de 40 horas de clases de total inmersión en español, del cual saldrá equipado para comprender y entender lo básico del idioma", aseveró Dunlop, quien indicó que el 53 por ciento de estos agentes es de origen hispano.
El salario de un agente fronterizo
Un patrullero fronterizo puede contar con un salario de entre $36 mil a $46 mil anuales el primer año, y tiene el potencial de ganar hasta $70 mil por año después de sus tres primeros años de servicio, y beneficios que incluyen seguro de salud, de vida, planes de retiro y hasta un 25 por ciento de pago adicional por horas extras.
Aunque los esfuerzos de contratación se concentran en emplear más agentes fronterizos, también cuentan con otras posiciones disponibles, aseguró Dunlop.
"Las personas que no se sienten cómoda cargando un arma de fuego pueden lograr empleo en otras áreas como ciencias de computación, recursos humanos y de apoyo a misiones, entre otras posiciones de oficina", aseguró la funcionaria federal.
Fuente Univisión (Estados Unidos) www.univision.com (fecha 24/03/2009) Autor Wendy Thompson
